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Le métier de gestionnaire de copropriété a mauvaise réputation. Pas toujours à tort. Trop de cabinets ont industrialisé la gestion au point de vider le métier de ce qui le rend intéressant : la relation humaine, la résolution de problèmes concrets, la satisfaction de voir un immeuble bien tenu dans la durée.
Chez Door-In, on a fait un choix différent. Des portefeuilles à taille humaine, des outils qui suppriment les tâches ingrates sans supprimer le contact, et une culture interne où le travail bien fait est reconnu.
Les profils que nous recherchons
Selon les agences, les besoins varient, mais trois profils reviennent systématiquement au cœur de notre organisation : le gestionnaire de copropriété, qui pilote les dossiers de bout en bout, le comptable et l'assistant comptable, qui sécurisent la gestion financière des syndicats, et l'assistant(e) de gestion, qui assure la continuité administrative et relationnelle du cabinet. Des métiers exigeants, complémentaires, et qui ont du sens quand ils sont exercés dans de bonnes conditions.
Gestionnaire de copropriété
Le gestionnaire de copropriété Door-In assure la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés, de A à Z : relation avec les conseils syndicaux, préparation et tenue des assemblées générales, suivi des travaux et des prestataires, gestion des sinistres et optimisation de la gestion courante. Un rôle central au cœur du métier de syndic, garant de la qualité de service et de la satisfaction des copropriétaires.
Ce qu'on attend
Bonne connaissance de la loi du 10 juillet 1965, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens du contact qui résiste aux situations parfois sensibles.
Ce qu'on offre
Un portefeuille dimensionné pour un suivi réel, des outils digitaux qui réduisent la charge administrative, un appui juridique et technique du réseau.
Profil recherché
BTS Professions Immobilières ou équivalent, expérience en gestion de copropriété appréciée, carte professionnelle ou en cours d'obtention.
Comptable et aide comptable de copropriété
La comptabilité de copropriété est une spécialité à part entière : appels de fonds, répartition des charges, suivi des impayés, arrêtés de comptes annuels. Une expertise rare sur le marché, et particulièrement valorisée chez Door-In.
Ce qu'on attend
Maîtrise de la comptabilité appliquée à la copropriété, capacité à travailler sur plusieurs entités, communication claire avec les gestionnaires et les conseils syndicaux.
Ce qu'on offre
Des outils de gestion performants, un environnement structuré, une possibilité d'évolution vers un rôle de référent comptable sur le réseau.
Profil recherché — Comptable
BTS Comptabilité ou licence professionnelle, expérience en comptabilité immobilière fortement appréciée.
Profil recherché — Aide comptable
BTS Comptabilité en cours ou obtenu, première expérience en cabinet ou en alternance appréciée, rigueur, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe.
Assistant(e) gestion copropriété
Premier contact des copropriétaires, l'assistant(e) assure le traitement des demandes, la préparation des convocations et PV d'assemblées générales, le suivi des prestataires et la gestion administrative des sinistres.
Ce qu'on attend
Nous attendons d’une assistante copropriété une organisation irréprochable et une grande rigueur au quotidien, une aisance rédactionnelle confirmée pour produire des communications claires et professionnelles, ainsi qu’une forte capacité à gérer les priorités dans un environnement où les sollicitations et les urgences sont fréquentes. Réactivité, esprit d’équipe, maîtrise des outils digitaux sont essentiels.
Ce qu'on offre
Une formation aux outils et process Door-In dès l'intégration, un binôme avec un gestionnaire expérimenté, une vraie reconnaissance du rôle dans l'organisation du cabinet.
Profil recherché
BTS Assistant de gestion ou équivalent, expérience en immobilier ou en environnement multi-dossiers.
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